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マンガで知っトク！

そんなつもりなかったのに…… 不当解雇で高額賠償請求、どうすればいい！？

2022.08.22

勤務態度が悪かった事務員を感情的に即日解雇してしまい、のちに弁護士から「不当解雇」として賠償請求の電話がかかってくる建設会社社長のストーリーマンガ。注意したつもりがパワハラや不当解雇とみなされ、さかのぼった給与や利息、訴訟費用などの会社負担を突きつけられて青ざめる社長と部下。そこにマスコットキャラクターの「パートナーくん」が「そんなときもぼくにおまかせ！建設業のみなさまの頼れる味方だよ！」と現れる導入部分の展開。
勤務態度が悪かった事務員を感情的に即日解雇してしまい、のちに弁護士から「不当解雇」として賠償請求の電話がかかってくる建設会社社長のストーリーマンガ。注意したつもりがパワハラや不当解雇とみなされ、さかのぼった給与や利息、訴訟費用などの会社負担を突きつけられて青ざめる社長と部下。そこにマスコットキャラクターの「パートナーくん」が「そんなときもぼくにおまかせ！建設業のみなさまの頼れる味方だよ！」と現れる導入部分の展開。

（今回のポイント）

・勤務態度が悪くても、正当な解雇理由にはならない！

・「不当解雇」と判断されれば、給与分や利息、訴訟費用を支払い可能性も

・「雇用慣行賠償保険」なら、雇用トラブルのリスクヘッジに◎！

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