働く環境

入社後一週間は外部でのビジネスマナー研修やオリエンテーション・経営理念の研修を行います。社会人としての基礎を身につけるだけでなく、社内の理解もしていただけるような研修内容になっています。先輩社員と関わる時間も設けているため、馴染みやすい環境づくりもしています。

保険会社の研修制度で保険の基礎知識や商品について学ぶために1~2年出向していただきます。またOJTによる育成にも力を入れており、営業担当は上司や先輩社員と営業同行の中で基本的な営業マナーや保険商品の説明の流れ・資料の使い方といった営業スキルを学んでいきます。上司や先輩社員のお客様とのやり取りの中で多様なコミュニケーションの取り方はとても勉強になります。事務担当はマニュアルを活用し、先輩に指導をもらいながら電話対応を行います。電話対応によるコミュニケーションスキルや保険に対する問合せ等でスピード感ある適切な対応を学ぶことが出来ます。また見積書や申込書等の書類作成も行っていきます。研修で学んだ知識が形となることにやりがいを感じます。

毎月行われる1on1では上司と一対一で向き合います。自身のキャリアや疑問点、悩み事を相談し解決できる場でもあり、成長のスピードアップにもつながります。

また建設業のお客様がメインの為、建設業の知識も同様に学んでいきます。営業担当は一般社団法人クラフツメンスクール（建設業職業体験）に参加していただきます。講習で建設業の専門用語や現場での過ごし方等を学習した後、壁に釘を打つことや防水シートや外壁を貼ること等の様々な作業を実践します。建設業の大変さが身をもって体験できる研修となっています。

様々な研修と先輩社員の指導やフォローの中で “建設業界を支えお護りする保険マン”になりましょう！

当社では、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮して活躍できるよう、また心身のリフレッシュや健康維持、そしてモチベーションを保ちつつさらなるチャレンジができるよう、下記のような環境・制度を準備しています。