働く環境

採用過程を経て、入社後はまず自社で社会人の基礎を学ぶ研修を行います。

その後、当社が取扱いしている保険会社に出向して研修を受けます。希望職種によって研修期間は異なりますが、各保険商品に関する基礎知識と資格を習得し、保険代理店業務の基礎を学んだ後、社内へ戻り、それぞれの部署へ配属となります。

出向研修と聞くと、会社との距離感が生まれ孤立してしまうように心配されるかもしれませんが、決してそのような想いはさせないよう、定期的な面談・イベント参加・実務体験を通して、保険ショップパートナーの大切なメンバーの一員になってもらいます。

研修が明け本格的に弊社業務に携わってもらう際も、いきなり最初から一人で行うのではなく、まずは先輩の仕事の進め方や流れをじっくりと覚えていきます。そして、何かあった時に気軽に相談ができる・全力で支えてくれる「兄貴・姉貴」的な先輩サポーターを付けます。

知識や経験も大事ですが、まずは現場の雰囲気に慣れてもらうことを重視します。当社としては体系だった座学はあまり用意していないのですが、お客様との生のやり取りを体験することでどんどん成長していることを実感できるでしょう。もちろん、一生懸命取り組んだ上での失敗はウェルカムです。

また建設業のお客様をメインとしていることから、建設業界の知識も同時に学びます。具体的な実践に加え、会社として定期購読をしている業界紙を読んだり、お客様が開催されている安全大会や社内会議に参加したり、お客様が受講する資格研修を受けたりしながら建設業界の知識の研鑽を積み、“建設業界を支える・護るスペシャリスト”になってもらいます。

不安があるかもしれませんが心配はいりません。当社は一つのチームです。

お客様や仲間、そして仕事に対する大事な“想い”を持ち続けていれば、誰かが支えてくれ、温かく成長を見守ってくれます。

当社では、社員一人ひとりが最大限の能力を発揮して活躍できるよう、また心身のリフレッシュや健康維持、そしてモチベーションを保ちつつさらなるチャレンジができるよう、下記のような環境・制度を準備しています。